对于基层员工来说RPA代表什么——3个观点来看

　　1.减少人力资源成本

　　RPA 不是一个基于理论的学科，而是基于经验和实际工作，通过形成机器人流程自动化指导书，能够帮助减少重复人力工作，提高员工幸福感，无形之中降低了企业的员工离职率，让人力资源部门可以将自己的时间花费在员工活动建设、知识培训，企业文化塑造等。

　　2.提高数据迁移成功

　　对于企业来说，数据迁移既耗时又耗费财力，迁移到新的 ERP 或系统可能需要很长的时间并花费不菲的金钱。令人沮丧的是，有时某些功能和功能在先前的软件版本中能够运行，更新版本之后却无法运行了。在这样的企业问题中，RPA 有助于提升其准确性和速度，并保持软件持续更新。

　　3，RPA 只是辅助软件

　　现在有很多关于就业前景黯淡的言论，因为有人声称机器人 / 人工智能未来将替代人类所有工作。然而，这些技术实际上将刺激许多新工作的增长，并且出现全新工作类别。使用 RPA 机器人的最大优势之一是它不需要替换现有系统，这意味着它们都位于现有基础架构的顶部。因此，RPA 只能协助人力更好的完成工作，将工作当中一些低级的业务完成；高价值与智能化的业务还需要人力去完成。说到底，它只是一种高级辅助软件。