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RPA机器人在人力资源具体应用场景

RPA机器人在人力资源具体应用场景

admin

2022-05-09

  在企业中每年的招聘季开始的时候HR都会收集到很多的简历,面对大量的简历需要筛选增加了HR的工作量,平时HR还需要处理员工的考勤、费用报销、社保缴纳等工作,这些工作都是可以使用RPA机器人来协助完成,从而减少工作量还可以减少出错率,下面我们就来看看具体的应用场景吧。
 
RPA
 
  RPA在人力资源应用场景一、招聘管理
 
  RPA提取HR的招聘信息,根据用户设定,将这些信息发布至指定的人才招聘平台上。在招聘平台收到简历时,RPA将根据用户规则设定自行筛选简历,并将符合条件的简历发送至HR处进行查筛。
 
  RPA在人力资源应用场景二、考勤管理
 
  RPA可自动执行数据统计,并核验记录。一旦发现数据信息异常,RPA会立即发送邮件给相关负责人,以便负责人及时进行调整,更有效地管理员工考勤。
 
  RPA在人力资源应用场景三、个税申报
 
  RPA机器人可自动从维护好的纳税主体信息表中,提取出公司信息后登陆个税PC端,进行零税额个税申报,并在申报完成后,将申报结果记录在指定的表中。
 
  RPA在人力资源应用场景四、差旅费用管理
 
  RPA可以将个人费用与组织内外不同系统的预定义规则和法规进行比较。通过使用OCR(光学字符识别)技术从纸张、票据读取文本、图像,自动进行验证与匹配。
 
  RPA在人力资源应用场景五、社保公积金结算
 
  RPA机器人可帮助HR完成结算单数据格式校验,汇总报表制作,系统导入文件制作以及导入业务系统等一系列业务的操作。
 
  RPA在人力资源应用场景六、工资单发放
 
  薪资、福利管理、奖励和报销、福利发票核对都可以由机器人自动跟踪和生成,实现“薪酬自动化”,以提高准确性并缩短处理时间,尤其是当公司拥有大量员工时。
 
  以上就是关于RPA机器人在人力资源具体应用场景的解答,对于很多岗位或者行业来说,面对大量的重复工作都需要使用RPA机器人来协助完成,如果想要了解更多关于RPA的应用可以在艺赛旗官网进行咨询。