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中小企业需要什么样的RPA机器人

中小企业需要什么样的RPA机器人

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2019-07-29

近期,我和同事一起在河北地区和众多中小企业进行了交流,在交流中我们受益匪浅,广大中小企业面临哪些经营压力?广大中小企业需要什么样的RPA?

中小企业有哪些经营压力

一、各行业发展日趋成熟,收益区间压缩

特别是传统食品、家电、服装、服务业等,发展到现在日趋成熟,行业竞争大,整个产业的利润大幅度下降,中小企业一时并无更好的商业模式进行选择,广大中小企业日子不好过。

“一般来说,生产制造环节总是处在产业链上的低利润环节,一般情况下传统的低端制造利润率为2%-3%,高端制造利润率为10%-20%,研发和设计利润率为20%-50%,品牌和营销利润率为20%-50%。多数中小企业存活于产业链低非利润区”,特别是在制造行业,为了维持生存,只能不断地扩充产能,维持获利,但是只要市场萎缩、产品价格下降、产品销售就不再增长。

但“船小好掉头,船大转舵难”产能扩大后,要是受到外界不利因素,企业马上面临经营危机。例如,前一段时间的中美贸易摩擦中,美国对中国出口纺织品加征关税,很多国内中小企业深受其害。

二、经营、材料、管理等成本上升

越来越高的土地租赁价格,越来越高的原材料成本,越来越高的物流支出,中小企业成本支出越来越大。

笔者和一位军工代工企业交流时,企业主表达,他们的利润只有1-3%,由于是特殊代工行业,很多原材料要自己采购,现金流吃紧,企业一直如履薄冰,每一次利润核算都是谨小慎微的。并且由于现金流的原因,经常要和银行打交道,中小企业的贷款利息高,着实无奈。并且由于是军工代工,质量不得有任何马虎,每一个环节都要“盯”,一次生产失误,可能造成巨大的损失。

三、“无序”竞争带来的经营压力

现在很多行业,品牌产品林立,市场竞争加大,有的地方处于无序化,产品同质化现象比较严重。在这样的竞争环境下,所能取得的利润空间很有限,大多数企业其实是处在微利、亏损的边缘,一部分技术先进、资金实力雄厚的企业脱颖而出,中小企业面临这些无序竞争,有时捉襟见肘。

四、管理和人才压力

目前很多中小企业,在管理上拥有很多不足,并且存在人才外流现象,在目前的经济形势下,谁拥有人才队伍优势,谁就拥有了竞争优势。人才培养及团队建设对于企业的发展起到至关重要的作用,这方面的短板制约了企业的发展。

他们迫切需要RPA这样的先进工具

中小企业主们表示,他们最初了解RPA的时候,是从“税务机器人”、“财务机器人”这些需求了解的。

例如,中小企业主表示,他们也觉得很多企业定制软件很好,但他们功能实在太好了,价格也太贵了,我们有的功能基本用不上,买了好浪费。

他们对于RPA的应用需求并没有这么广泛,可能只需要解决简历筛选、日流水余额查询、报税、待发工资一个或几个需求,甚至每个流程都比较短,简单设计即可。他们表示这几个简单的需求,购买一个独立的RPA机器人,成本还是比较高。

“对于RPA,我们是小白,我只需要一个简单的报税机器人”

在RPA的客户体系中,分为三类:

第一类别:大型企业,和咨询方合作的大型企业,他们在业务流程优化的时候,会找咨询公司,他们对于RPA的部署,都由咨询公司完成。

第二类别:有开发能力的大型企业,但他们有独立的IT及研发部门,他们可以根据自己的需求,进行流程设计部署。

第三类别:中小型企业:他们没有额外的预算请咨询公司,也没有研发设计能力,他们只想用RPA来解决某一些流程问题。

他们希望RPA以应用的方式,单独出现,例如:现金对账机器人、河北报税机器人、简历筛选机器人、奖金群发机器人这样子的。他们预算少,没有研发实施能力,希望能拿来就用!