AI+自动化通过自动化提高流程效率，实现了业务流程的自动化、优化和高度可扩展，为您的组织带来卓越的效率和可靠性
高频重复的薪酬核算、考勤统计等事务消耗超60%人力，拖累HR聚焦战略型人才管理。
手工数据录入易引发薪资计算错误、合同条款遗漏等问题，企业面临劳动仲裁与法律纠纷压力。
员工入离职需多平台手动切换，流程周期长，影响员工体验与业务部门用人需求。
分散的考勤、绩效等数据难整合，人工统计耗时长，无法实时支撑人才梯队优化与成本管控决策。
基于艺赛旗RPA低代码平台，跨HRM、OA、财务等系统自动抓取与同步数据，消除人工跨平台操作，流程效率提升70%。
集成智能OCR与规则校验能力，自动核验劳动合同、考勤异常等场景，错误率降低95%，规避用工风险。
支持从单任务到全链路自动化部署，如千人规模薪酬批量计算、多分支机构考勤汇总，日均处理量可达10万+条。
自动生成员工入离职周期、人力成本占比等动态看板，沉淀流程数据资产，驱动人才结构优化与组织效能评估。
每月需从HRM系统导出考勤数据、手工匹配绩效奖金规则、跨Excel计算个税社保，耗时3-5天且易错。引入RPA，自动抓取多系统数据，按预设规则完成核算、生成工资单并邮件推送员工，周期缩短至4小时内，准确率近100%。
HR需在OA、门禁、IT等6+系统逐一开通/关闭权限，漏操作导致信息安全风险。新员工入职后，RPA自动触发账号创建、权限分配及设备申领流程，离职时同步清除权限，流程耗时从2天压缩至30分钟。
分支机构考勤机数据格式不统一，人工清洗耗时长，延迟薪资发放。RPA可以自动识别多类型考勤表，标准化数据并标记异常（如旷工、加班超限），处理效率提升8倍，支持实时异常预警。
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